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写真は唯一のビジュアル情報、だから非常に重要
履歴書に使う写真は、必ずいいものを使うようにしてください。
できの悪い写真を使えば、それだけであなたの印象は悪くなります。そのため手間と費用がかからないスピード写真やカメラ屋さんなどの証明写真などではなく、必ず写真館に行ってプロカメラマンに撮影してもらう必要があります。
写真というのは、採用側にとってインパクトがある唯一のビジュアル情報です。だから免許証やパスポートの単なる証明写真と同様に思ってはいけません。これから退職までお世話になるかも知れない企業へ提出する履歴書の写真には、細心の注意を払ってください。
原則として、履歴書に使う写真は、三ヶ月以内に撮影のものを使用しましょう。カラーとモノクロにはそれぞれメリットがありますので、有効に活用してください。
例えばカラー写真は、あなたの素顔を余すことなく伝えてくれます。顔色や髪の色だけでなく、メイクテクニック、ネクタイやシャツ、ブラウスなどの趣味といったことまで企業側に伝えてくれます。さらにカラーの場合は、インパクトも強いです。肌荒れやニキビが気になる人は、デジタル撮影で修正することも可能です。
例えば女性がテレビ局や航空会社を受ける場合、ブロマイドのような出来栄えに仕上げられるのもデジタルカラーの利点です。ただ通常、写真そのものの写りはデジタルよりフィルム撮影の方が優れています。そのため基本的にはフィルム撮影の方がいいと思われます。
これに対してモノクロ写真の場合、カラー写真よりも表情を引き立たせることがあります。もちろんこれは個人差がありますが、カラーとモノクロで迷った場合はカメラマンに助言を求めるのもいいでしょう。採用側が複写コピーすることも考えられます。そういうことも考慮すれば、モノクロを使用するのも効果的かもしれません。一般的に企業側がカラーかモノクロかを指定してくることはあまりありませんので、自分に合った方を選んでください。
また意識している人は少ないですが、写真の印象は背景色やフレームでも大きく変わってきます。一般に背景色は白、グレー、青の三色がありますので、カメラマンと相談しながら自分のイメージにあったカラーを選ぶといいでしょう。フレームの余白があまり狭いと、顔が大きすぎるという印象を与えてしまいます。写真を撮影する場合には、十分に余白をとるようカメラマンにお願いしておきましょう。
写真撮影では、自然な笑顔で写ることを心掛けてください。目元と口元が、表情をつくる上で一番あなたの印象を変えます。特に目元は小さくなりがちなので、撮影する場合には大きく開けるように心掛けてください。カメラのファインダーに視点を合わせ、そのままの状態で軽くあごを引くと、自然に目が大きく開かれます。口元は一度大きく口を開けて笑い、そのまま唇を合わせるようにしましょう。そうすれば、自然で明るい笑顔になります。履歴書の写真を撮影する場合には、以上の点に注意してください。
相手に好印象を与える写真
１、男性の場合
髪型
ボサボサ頭は禁止です。髪は短めにカットし、耳にかからない程度の長さにする。前髪を垂らしすぎたり、髪の毛を立てたりしない。また茶髪の人は黒髪に戻しておきましょう。
服装
基本的にスーツ、ワイシャツ、ネクタイとなります。シャツは柄物ではなく、白いシャツを着用するのが基本です。スーツは黒か紺などの濃い色を選んでください。ネクタイの柄はストライプやドット、色は原色系で目立たせるのがポイントです。
２、女性
髪型
髪が長い場合は耳より上の位置でアップスタイルにし、頬や肩にかからないようにします。パーマの場合は、ボリュームを出しすぎないよう注意する。茶髪は黒髪へ戻す。
服装
スーツかジャケットにブラウス（白）を着用します。レースやフリルのついたおしゃれすぎるものは、仕事への気合が足りないと判断される危険があるので避けてください。ピアスやアクセサリーの類は、身につけないようにしてください。