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職種ごとの職務経歴書の書き方
営業職以外の場合
事務職の場合
営業や販売職と違って、事務職の場合は実務能力を数値で示すことが難しいです。そのためこれまで経験してきた職務内容を全て、具体的に記した方がいいでしょう。特にPCスキルはワード（word）、エクセル（excel）など使えるソフトや操作レベルまで書かなければなりません。事務職は採用枠が少ないため、競争率がとても高いです。企業に雇ってもらうためには、一つでも多く自分のスキルをアピールする必要があります。
販売、サービス職の場合
販売職の場合は、営業と共通している部分があります。営業職と同じように、取扱商品や対象顧客、販売方法などについてきちんと記述します。特に売上成績などは自分の能力をアピールするには、最高の材料となるはずです。
またどんな役割を現場で担当したのかを具体的に書くことも重要です。数字以外にも、選考の評価では接客態度の良し悪しも大切になります。商品を売るために顧客とどのように接したかも必ず記載しましょう。
クリエイティブ職の場合
その職業柄、センスや表現力が問われるのが、クリエイティブ職です。適当に作った職務経歴書では採用されません。中でも見栄えは重要です。当然、なによりも大切なのは知識やスキルなので、自分の売込みは容易に行えるでしょう。職務経歴書に自分の作品や記事、出版物、企画書、制作物などを添付しておくとスキルの証明になります。
技術職の場合
技術職の場合は、するべき仕事が明確なので職務経歴書は作成しやすいと思われます。専門の知識、スキルをアピールするだけでなく、携わった業務の内容や製品の種類、自分の担当範囲、開発時に使用した機種や手法などについても、きちんと記述します。さらに自分の得意とする技術を絞り込んで書いたり、応募企業のニーズに関連する技術を書いたりするなど、書き方を工夫してみましょう。
転職回数が多い場合
たくさん転職している人は、「適応力の欠如」、「能力不足」、「やめぐせがある社会性欠陥者」などと厳しい見方をされるため、風当たりが強くなると考えてください。転職の多い人は「志望動機」や「自己PR」でマイナスのイメージを払拭することが非常に大切になってきます。転職は繰り返してきたが、同じ職種に携わってきた場合は、業務内容に的を絞って詳しく書くようにしてください。
複数の職種を経験してきた場合は、原則として希望職種と関係があるものを詳細に書くようにします。また退職理由は、全ての会社について必ず記入しなければなりません。
キャリアが浅い場合
第二新卒の場合は、またすぐに辞めるのではと企業から思われがちです。退職した理由は必ず書かなければなりません。また前向きな転職であることを理解してもらうためには、「志望動機」や「自己PR」の項目を作ってきちんと自己PRすることも心掛けてください。たとえ経験が少なくとも、短期間でも精一杯業務に取り組んだことや新人研修を受けたなどを踏まえ、しっかりとアピールしておくことが重要になります。