履歴書・職務経歴書・添え状の書き方
最近では履歴書に職務経歴書を添付するよう指示する企業が増えてきました。企業が職務経歴書の提出を求める背景として、書類選考を効率的に進めたいという事情があります。多数の応募者があると、時間の関係から全員を面接することは困難です。そこで職務経歴書を通して履歴書だけでは計れない要素や情報を得ようというわけです。
さらにもう一つは、面接時間の短縮という理由もあります。一人に費やせる面接時間は限られています。そのため要点を質問するため、応募者の経験内容を事前に把握したいという意図があるのです。これは要するに職務経歴書を上手く活用することで、あなたのこれまでの経験や能力を企業側にアピールすることができ、就職や転職で採用を勝ち取る大きな要素にもなります。
企業は最初に履歴書に目を通して、応募者の中から選考を行います。人事担当者は、どの会社においても非常に忙しいです。そのため一人ひとりの履歴書を、じっくり目を通すとは限りません。そのため人事担当者は履歴書のどこを見ているのか、書類審査では何を基準にしているかを知ることは、就職・転職活動では非常に重要となります。
履歴書や職務経歴書を書く場合には、必ず要点を押さえるように心掛けましょう。それは要するに、企業の人事担当者の心を掴む履歴書を作成する必要があるということです。転職、就職活動はあなたがペンをその手に握った瞬間から始まっていることを忘れないでください。